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熊本県女性の社会参画加速化会議
男女共同参画社会の実現は、女性にとっても男性にとっても生きやすい社会をつくることであり、県民一体となって取り組むべき課題です。そのめざすべき方向性は、
- 固定的性別役割分担意識のない社会
- 男女が、互いにその人権を尊重しつつ責任も分かち合う社会
- 男女が個性と能力を発揮することによる、多様性に富んだ活力ある社会です。
そこで、熊本県では、平成26年8月に、県内の経済界をはじめとする関係機関・団体など産学官の多様なメンバーの連携により「熊本県女性の社会参画加速化会議」を設置しました。
この会議は、経済・労働分野における女性の社会参画加速化の施策を本県における男女共同参画のリーディングプロジェクトとして位置付けており、企業で働く女性の社会参画の加速化及び男女がともに個性と能力を十分に発揮することができる社会づくりを推進していくことで、本県のあらゆる分野に波及していくことをめざしています。
さらに、この会議を、平成27年9月4日に施行された「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」（平成27年法律第64号）第23条に規定する協議会に位置づけ、地域の実情に応じた女性の職業生活における活躍の推進に関する取組を進めていきます。
長期目標
- 社会のあらゆる分野において、「2020年代の可能な限り早期に指導的地位に占める女性の割合が30％程度となるよう目指して取組を進める」という国の目標の趣旨を踏まえ、本県も積極的に取り組む。
- 今後10年間（～R6）で、女性の労働力率を全国5位以内のレベルへ引き上げる。
（参考／H27年国勢調査 熊本県18位：50.8％ 5位：52.7%）
短期目標（新） ※令和3年2月に「❝新❞短期目標」を設定
※全て、令和7年度末までの目標
- 県の審議会等における女性委員の登用率 （40％）
- 市町村の審議会等委員に占める女性の割合 （30％）
- 県知事部局における役付職員（係長級以上）全体に占める女性の割合 （28％）
- 県知事部局における役付職員（課長級以上）全体に占める女性の割合 （14％）
- 市町村における女性役付職員（係長級以上）の割合 （30％）
- 市町村における女性役付職員（課長級以上）の割合 （14％）
- 教職員における管理職（校長、副校長及び教頭）に占める女性の割合 （小中学校：全国平均をめざす、高校：15％）
- 県内事業所における管理職（係長相当職以上）に占める女性の割合 （30％）
- 県内事業所における管理職（課長相当職以上）に占める女性の割合 （22％）
- ポジティブアクション（積極的改善措置）に取り組む県内事業所の割合 （50％）
- 女性の社会参画加速化自主宣言または女性活躍推進法に基づく一般事業主行動計画策定を行った事業所・団体等の数 （500事業所・団体等）
- 女性経営参画塾修了生による女性ネットワークへの参加者数 （200人）
- 自治会長に占める女性の割合 （5％）
- 公立小・中・高等学校PTA会長に占める女性の割合 （15％）
- 県内事業所における男性の育児休業取得率 （13％）
- 県内のよかボス企業登録事業所数 （700事業所）
「熊本県女性の社会参画加速化会議」における取組について
- 会議参加団体による団体独自での重点的な活動の宣言と実施
- 各企業・団体等が行う自主宣言と取組の促進
- 会議参加団体が連携した各種事業の実施
- 会議参加団体の取組等の進捗管理
委員・構成団体
- 会長 蒲島 郁夫 熊本県知事
- 副会長 西村 まりこ (株) 辰グループ 専務取締役
- 副会長 秋岡 廣宣 熊本県経営者協会 会長
- 副会長 小川 久雄 （一社）大学コンソーシアム熊本 代表理事・会長
- 委員 笠原 慶久 熊本経済同友会 代表幹事
- 委員 久我 彰登 熊本県商工会議所連合会 会長
- 委員 笠 愛一郎 熊本県商工会連合会 会長
- 委員 櫻井 一郎 熊本県中小企業団体中央会 会長
- 委員 友田 孝行 日本労働組合総連合会熊本県連合会 会長
- 委員 小笠原 嘉祐 熊本県社会福祉法人経営者協議会 会長
- 委員 本 尚美 （公社）熊本県看護協会 会長
- 委員 宮川 いつ子 熊本県男女共同参画活動交流協議会 会長
- 委員 新田 峰雄 熊本労働局 局長
- 委員 大浦 敬子 (株)おとなの学校 代表取締役
- 委員 阪本 惠子 (株)ビッグバイオ 代表取締役
- 委員 垂見 和子 (株)ネイチャー生活倶楽部 取締役
- 委員 藤井 宥貴子 (有)ミューズプランニング 代表取締役社長
経過
- 平成26年8月27日 熊本県女性の社会参画加速化会議設置（規約の承認、役員選任、目標と実施事業の承認）
- 平成26年10月21日 ワーキング会議（女性の活躍を阻害する要因とその対策について）
- 平成26年12月1日 ワーキング会議（「熊本県女性の社会参画加速化戦略（素案）」について）
- 平成27年2月6日 平成26年度第2回熊本県女性の社会参画加速化会議（「熊本県女性の社会参画加速化戦略」の承認）
- 平成27年2月6日 熊本県女性の社会参画加速化戦略策定
- 平成27年9月24日 平成27年度熊本県女性の社会参画加速化会議（取組状況について、実施予定事業について等）
- 平成28年3月31日 女性活躍推進法に基づく「熊本県女性の活躍推進計画」を戦略をベースに策定
- 平成28年8月24日 平成28年度熊本県女性の社会参画加速化会議（戦略目標の達成状況、目標達成に向けた取り組みについて等）
- 平成29年8月3日 平成29年度熊本県女性の社会参画加速化会議（戦略目標の達成状況、目標達成に向けた取り組みについて等）
- 平成29年10月18日 ワーキング会議（各分野における女性の参画状況について）
- 平成29年12月20日 ワーキング会議（今後の取り組みの方向性について）
- 平成30年2月13日 ワーキング会議（今後の取組み事項について）
- 平成30年5月8日 ワーキング会議（今年度実施する事業について）
- 平成30年8月22日 平成30年度熊本県女性の社会参画加速化会議（戦略目標の達成状況、目標達成に向けた取り組みについて等）
- 平成31年3月15日 ワーキング会議（来年度の実施事業について）
- 令和元年10月18日 ワーキング会議（女性活躍サミットについて）
- 令和元年12月25日 令和元年度熊本県女性の社会参画加速化会議（戦略目標の達成状況、目標達成に向けた取り組みについて等）
- 令和3年1月26日 ワーキング会議（第5次熊本県男女共同参画計画について、来年度の実施事業について）
- 令和3年2月19日 令和2年度熊本県女性の社会参画加速化会議（第5次熊本県男女共同参画計画について、戦略の新短期目標の設定について、来年度の実施事業について等）
- 令和3年6月9日 ワーキング会議（戦略【新】短期目標について、女性活躍サミット2020後継事業（Ｒ3）について）
- 令和3年9月10日 ワーキング会議（加速化会議構成団体の今後の取組等について、くまもと共創サミット2021(仮称)開催への協力について）
- 令和3年12月15日 令和3年度熊本県女性の社会参画加速化会議（HiGO ROCKa Summit FORUM＆AWARD2021の成果報告、戦略目標の達成状況、目標達成に向けた取り組みについて等）
- 令和4年3月17日 ワーキング会議（来年度の取組予定について、HiGO ROCKa Summit2022（仮称）について）
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