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【受付開始】熊本県リスキリング応援補助金

補助金の概要
趣旨
県内の中小企業者等の生産性向上や売上げ向上を図るため、教育訓練施設等が提供する訓練・研修等を活用した従業員の能力開発を通じた人材育成の取組みを支援します。
また、育児休業中の従業員の職場復帰への不安を軽減し、復帰後も活躍できる人材へ育成する取組みを支援します。
※この事業は、国の物価高騰対応重点支援地方創生臨時交付金を活用しています。
また、育児休業中の従業員の職場復帰への不安を軽減し、復帰後も活躍できる人材へ育成する取組みを支援します。
※この事業は、国の物価高騰対応重点支援地方創生臨時交付金を活用しています。
補助対象者
県内に事業所がある「中小企業」及び「個人事業主」等
※医療法人、社会福祉法人、学校法人、その他の団体等も対象となる場合があります。詳細は下に掲載している「申請の手引き」をご確認ください。
※いわゆる「みなし大企業」は対象外です。
※医療法人、社会福祉法人、学校法人、その他の団体等も対象となる場合があります。詳細は下に掲載している「申請の手引き」をご確認ください。
※いわゆる「みなし大企業」は対象外です。
補助対象となる訓練
| 訓練の種類 | 要件 |
|---|---|
| 集合・対面形式 | 実訓練時間数10時間未満 |
| オンライン形式(同時双方向型に限る) | |
| eラーニング |
標準学習時間10時間未満 又は 標準学習期間1か月未満 |
|
通信制(郵送等) |
※県内の事業所で勤務する従業員が受講した場合に限ります。
補助対象期間
●訓練実施期間
令和8年4月1日から令和9年2月15日まで
●申請受付期間
教育訓練が終了した日の翌日から起算して3か月を経過した日又は令和9年2月15日のいずれか早い日まで
※ただし、予算がなくなった時点で受付を終了します。
申請順に受け付けますので、申請はお早めに!
令和8年4月1日から令和9年2月15日まで
●申請受付期間
教育訓練が終了した日の翌日から起算して3か月を経過した日又は令和9年2月15日のいずれか早い日まで
※ただし、予算がなくなった時点で受付を終了します。
申請順に受け付けますので、申請はお早めに!
補助対象経費
●受講費
●教材費
●材料費
※消費税は除きます。
※交通費、宿泊費等は補助対象外です。
●教材費
●材料費
※消費税は除きます。
※交通費、宿泊費等は補助対象外です。
補助金額
補助対象経費の4分の3以内の額(補助率75%)
補助上限額
●通常の従業員のリスキリング
1事業者あたり50万円まで
●育児休業中の従業員のリスキリング
1事業者あたり15万円まで
1事業者あたり50万円まで
●育児休業中の従業員のリスキリング
1事業者あたり15万円まで
予算残高
令和8年(2026年)6月1日(月曜日)時点
残高70,000,000円(残り100%)
各種資料
申請フォーム
事前準備
申請前に、必ず「申請の手引き」をよく読んでください。
申請フォームの最後に、添付資料をアップロードする必要があります。事前にすべての資料の電子データ又は写真を準備してから申請手続きを開始してください。
オンライン申請の場合、別記様式第1号、第2号、第3号、第6号については、申請フォームに入力された内容をもと県で自動出力しますので、別途作成する必要はありません。
ご不明な点があれば、本ページ末尾の連絡先へお問い合わせください。
申請フォームの最後に、添付資料をアップロードする必要があります。事前にすべての資料の電子データ又は写真を準備してから申請手続きを開始してください。
オンライン申請の場合、別記様式第1号、第2号、第3号、第6号については、申請フォームに入力された内容をもと県で自動出力しますので、別途作成する必要はありません。
ご不明な点があれば、本ページ末尾の連絡先へお問い合わせください。
申請はこちらから
下のリンクから申請フォームに進んでください。
※「通常の従業員のリスキリング」と、「育児休業中の従業員のリスキリング」で申請フォームが異なりますので、ご注意ください。
※「通常の従業員のリスキリング」と、「育児休業中の従業員のリスキリング」で申請フォームが異なりますので、ご注意ください。
\通常の従業員のリスキリングはこちら/<外部リンク>

\育児休業中の従業員のリスキリングはこちら/<外部リンク>


