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令和8年度熊本県人権月間PRサポーターを紹介します！
県では、県民の皆様が人権についてより身近なものと考えるきっかけを作るとともに、人権問題に対する正しい理解と認識を深めることを目的として、世界人権デーを最終日とする1ヶ月（11月10日～12月10日）を熊本県人権月間として定めています。
熊本県人権月間（11月10日～12月10日）の周知広報にご協力いただくこととなりました熊本県人権月間ＰＲサポーターの皆様をご紹介します。
（参考）熊本県人権月間PRサポーター概要
【募集期間】令和8年（2026年）9月29日～12月9日
【募集対象】県内に本社または主たる事務所を置き、県内で事業活動を行っている企業・団体等
【活動内容】・自社・団体等のWeb（HPやSNS）を活用したPR
・自社・団体等の名刺や業務用チラシなど紙媒体を活用したPR
・県作成のポスター・チラシを活用したPR
【募集期間】令和8年（2026年）9月29日～12月9日
【募集対象】県内に本社または主たる事務所を置き、県内で事業活動を行っている企業・団体等
【活動内容】・自社・団体等のWeb（HPやSNS）を活用したPR
・自社・団体等の名刺や業務用チラシなど紙媒体を活用したPR
・県作成のポスター・チラシを活用したPR
| 企業・団体等ロゴ | 企業・団体等名称 | 人権に関する取り組み |
|---|---|---|
 ＜外部リンク＞ |
辻󠄀産業株式会社＜外部リンク＞ |
・研修への参加 |
| 旭測量設計株式会社 | ・熊本県人権月間周知広報 | |
| 新電元熊本テクノリサーチ 株式会社＜外部リンク＞ | ・熊本県の出前講座にて「合理的配慮について」、「不当な差別的取り扱いについて」の研修を開催 ・熊本県人権月間周知広報 |
|
| 社会福祉法人愛光会＜外部リンク＞ | ・法人理念「夢・愛・自然・尊厳」のもと、利用者の人格と尊厳を尊重した介護サービスの提供 ・職員研修を通じた、相手の気持ちを考えた言葉遣いや接遇、プライバシーの保護、虐待防止、ハラスメント防止などへの理解促進及び職員同士も互いの人格を尊重し、誰もが安心して働くことのできる職場づくり ・熊本県人権月間周知広報 |
|
| 株式会社佐藤建設＜外部リンク＞ | ・熊本県人権月間周知広報 | |
| JR九州エージェンシー株式会社熊本支店 | ・熊本県人権月間周知広報 | |
 ＜外部リンク＞ |
有限会社天草ほけんサポート＜外部リンク＞ | ・熊本県人権月間周知広報 |
 ＜外部リンク＞ |
日本貨物鉄道株式会社 九州支社 九州南部支店＜外部リンク＞ | ・社内での人権研修（DE＆I研修含む）の実施 ・当社内グループにて「JR貨物グループ人権方針」を策定 ・熊本県人権月間周知広報 |
 |
有限会社 木下建設 | ・熊本県人権月間周知広報 |
 ＜外部リンク＞ |
社会医療法人 寿量会 熊本機能病院＜外部リンク＞ |
・障がい者採用や高齢者継続雇用など、多様な人材の積極的採用推進 |
| 有限会社 本田産業＜外部リンク＞ | ・雇用形態、労働、賃金に男女差をつけないで、能力やスキルに応じた等級定義フレーム、基本給テーブルを導入し、男女均等で公正な待遇の実施 ・トラックの一部にオートマチック車を導入し、若年者、女性も働ける環境整備 ・熊本県人権月間周知広報 |
|
 ＜外部リンク＞ |
白鷺電気工業株式会社＜外部リンク＞ | 「人を大切にし、育てる企業」という理念のもと、多様な人権尊重の取組みを推進 ・働きがいのある職場づくりに向けた、外国人や障がい者雇用、アスリート社員の雇用・サポート、次世代育成支援対策推進法・女性活躍推進法に基づく行動計画の策定 ・子育て支援や介護休暇の拡充、1時間単位で取得可能な休暇制度の導入など、社員がライフステージに応じて柔軟に働ける環境整備 ・安全で快適な職場づくりの一環として、定期的なハラスメント研修の実施、資格取得手当の充実により社員の成長意欲の後押し ・熊本県人権月間周知協力 |
| 社会福祉法人 勝縁会 |
・各種研修への積極的な参加 |
