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【令和7年度】男女共同参画推進事業者表彰 対象事業者の募集について
【令和7年度】男女共同参画推進事業者表彰の対象事業者を募集します！
熊本県では、平成14年から、男女共同参画の推進に積極的に取り組んでいる事業者（企業または団体）を熊本県知事が表彰する『男女共同参画推進事業者表彰』を行っています。
自薦、他薦を問いませんので、該当する事業者の方は、ぜひご応募ください。
1 応募期間
令和7年6月20日（金曜日）～8月12日（火曜日）※必着
2 応募部門
(1)職場づくり部門
管理職への女性の登用・女性人材の育成など、自ら職場における男女共同参画に積極的に取り組んでいる事業者。
ただし、応募条件を満たしていること。
(2)社会づくり貢献部門（平成29年度から）
対外的に男女共同参画に関する講演や活動を行い、男女共同参画社会づくりに積極的に取り組んでいる事業者。
※同一年度に両部門への応募はできません。
※平成28年度以前の受賞事業者については「職場づくり部門」への応募はできませんが、「社会づくり貢献部門」への応募は可能です。
※平成29年度～令和６年度の受賞者については受賞した部門への応募はできません。
3 対象事業者
・県内の事業者 （企業又は団体)
※ただし、県内に事業所を有する本社が県外の事業者については、県内事業所の取組を評価対象としますので、事業所で御応募ください。
（本社で行っているが、応募事業所で行っていない取組等については評価対象となりませんので御了承ください。）
なお、県内の事業者については、特定の事業所での顕著な取組がある場合を除き、事業者全体として御応募ください。
・法令違反、公序良俗に反する行為、反社会的行為等を行っていない事業者（企業又は団体）
【応募条件】・・・※「職場づくり部門」のみ
・「女性の社会参画加速化宣言（※）」を行っていること。
※女性の社会参画の加速化を推進するため、企業・団体等が、自ら具体的目標を掲げ、宣言するものです。
詳細は、/soshiki/56/50480.html を参照してください。
・ハラスメント防止対策（※）を実施していること。
※応募用紙の裏にチェックシートがあります。
・「次世代育成支援対策推進法に基づく一般事業主行動計画」かつ「女性活躍推進法に基づく一般事業主行動計画」の策定・届出を行っていること（※）。
※従業員101人以上の事業者が対象です。（従業員101人を下回る事業者は努力義務であるため）
・今回の応募について全従業員への周知を行っていること。
4 応募方法
★募集チラシ （PDFファイル：775KB） 応募用紙等に必要事項を記入し、熊本県男女参画・協働推進課まで郵送またはメールにより提出してください。なお、郵送でお送りいただく場合は、簡易書留や特定記録等、配達されたことが証明できる方法でお送りください。
自薦・他薦は問いません。詳しくは、募集チラシをご覧ください。
（提出書類）
★事前調査票（職場づくり部門） （Excelファイル：68KB）
★事前調査票（社会づくり貢献部門） （Excelファイル：30KB）
（事前調査票の参考資料）
【職場づくり部門】
別添2 職場におけるハラスメント対策パンフレット（職場における～ハラスメント対策は事業主の義務です!）（厚生労働省資料抜粋） （PDFファイル：4.6MB）
5 表彰されると・・・
・県のホームページや広報誌等に、事業者名や取組内容等を掲載するなど、県民に広く周知します。
・【くまもと県男女共同参画推進事業サポートローン】
商工中金熊本支店から融資（運転・設備資金）を受ける際に、優遇措置（貸付利率を0.2％軽減）が受けられます。
※ 審査の結果によっては、融資が受けられない場合等があります。
・【熊本県中小企業融資制度】
商工会議所等の商工団体から、職場環境整備等関連事業を推進するため必要となる設備資金又は運転資金の融資が受けられます。
（経営支援プログラム実施企業は、所定利率から0.2％優遇する。）
6 令和6年度の受賞事業者について
7 これまでの受賞事業者
＜外部リンク＞
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