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公正な採用選考について
職業選択の自由、すなわち就職の機会均等は、基本的人権に関わるものであり、全ての国民にこの権利が保障されなければなりません。
そのためには、まず、雇用する側が、部落差別（同和問題）をはじめとする様々な人権問題に対する正しい理解と認識の基に、差別のない公正な採用選考を行うことが必要です。
公正な採用選考推進協議会
差別のない公正な採用選考の徹底を期するためには、関係機関及び団体が緊密な連絡を図ることが重要です。
このため、行政、学校及び民間企業の協力により、公正な採用選考に関する事項について協議し、その推進を図ることを目的として、公正な採用選考推進協議会を設置し、毎年度公正採用選考の推進についての申し合わせを行っています。
『公正な採用選考推進協議会』
・熊本県商工会議所連合会 ・熊本県商工会連合会 ・熊本県経営者協会
・熊本県中小企業団体中央会 ・熊本県医師会 ・熊本県農業協同組合中央会
・熊本県建設業協会 ・熊本県私立中学高等学校協会 ・熊本県小中学校長会
・熊本県公立高等学校長会 ・熊本労働局 ・熊本県教育委員会
・熊本県総務部 ・熊本県健康福祉部 ・熊本県環境生活部
・熊本県農林水産部 ・熊本県土木部 ・熊本県商工労働部
公正な採用選考推進について（リーフレット） （PDFファイル：2.15MB）
就職の機会均等確保のための公正採用選考啓発月間 （PDFファイル：539KB）
令和7年（2025年）3月新規学校卒業者の採用選考について （PDFファイル：747KB）
公正採用選考啓発月間
適正かつ公正な採用選考が確立されるよう啓発することを目的として、公正な採用選考推進協議会の主唱により、8月を「公正採用選考啓発月間」として、周知や研修会などの取組みを実施しています。
公正採用選考人権・同和問題啓発推進員研修会
熊本労働局及び県では、毎年8月に公正採用選考人権・同和問題啓発推進員を対象とした研修会を開催しています。
なお、研修内容については、熊本労働局公式ユーチューブでご覧いただくことができますので、事業所内での周知・研修等にご活用いただきますようお願いいたします。
（動画）「令和5年度公正採用選考人権・同和問題啓発推進員研修会」＜外部リンク＞
参考
〇厚生労働省「公正な採用選考を目指して」＜外部リンク＞
〇熊本労働局「公正採用選考人権・同和問題啓発推進員の選任および「選任・変更報告書」の提出について」＜外部リンク＞
〇【適切な応募用紙】「職業相談票（乙）」（対象：新規中学校・義務教育学校・特別支援学校中学部卒業予定者） （PDFファイル：197KB） （PDFファイル：197KB）
〇【適切な応募用紙】「全国高等学校統一応募書類」（対象：新規高等学校（定時制及び通信制を含む）・特別支援学校高等部卒業予定者） （PDFファイル：448KB）
〇【適切な応募用紙】「新規大学等卒業予定者用標準的事項の参考例」（対象：新規大学・短期大学・高等専門学校卒業予定者） （PDFファイル：145KB）
＜外部リンク＞
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