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令和元年度(2019年度)熊本県男女共同参画推進事業者表彰 受賞者紹介!

最終更新日:
環境生活部 男女参画・協働推進課 TEL:096-333-2286 FAX:096-387-3940 メール danjyokyoudou@pref.kumamoto.lg.jp
 

令和元年度(2019年度)熊本県男女共同参画推進事業者表彰 受賞者決定しました!

 熊本県では、男女共同参画の推進に積極的に取り組んでいる事業者(企業又は団体)を熊本県知事が表彰し、その取り組みを周知することで、他の事業者への波及を図ることを目的し、平成14年度から「男女共同参画推進事業者表彰」を実施しています。
 今回は、令和元年度(2019年度)に受賞した8事業者の取組内容を紹介します。

                                                                  集合写真
 

 職場づくり部門 ※応募順

○株式会社ヒサダ九州工場(熊本市南区)
ヒサダ
【主な評価内容】
 ・通常の目標管理制度とは別に、自身のキャリアアップのための「ビジョン実現型目標管理制
  度」を運用し、女性でも男性でもキャリアアップができる体制を整備している。
 ・1人作業を無くし、女性社員の育児・子育てに伴う突発的な休暇に対応できる体制づくりを
  行っており、また、重い荷物を運びやすくするために、リフトを導入するなど、女性の職域
  拡大に努めている。
 ・年次有給休暇取得推進活動や取得状況の見える化を実施し、休みやすい風土づくりに努めて
  いる。
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○株式会社ツクイ(熊本地区)(熊本市、合志市)
ツクイ
 【主な評価内容】
 ・ノー残業デーや毎月1日取得可能なリフレッシュ休暇を設けるなど、労働時間の削減や休み
  やすい風土づくりに取り組んでいる。
 ・男性向け育児休業マニュアルの作成や、育児面談シートの作成等、スムーズに育児休業や職
  場復帰ができる体制が整備されている。
 ・社員の配偶者に転居を伴う異動が発生した場合、社員が同行できるよう、県内外への異動に
  ついて配慮するなど、長く勤務できる体制が整備されている。
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○株式会社健康家族熊本支社(熊本市中央区)
健康家族
 【主な評価内容】
 ・シフトの見える化やノー残業デーを実施し、休みやすい風土づくりや労働時間の削減に取り
  組んでいる。
 ・社員が直接社長に意見や提案ができる目安箱の設置をしている。
 ・休んだ従業員のカバーや自身のキャリアアップのために、1人二役以上の業務ができるよう
  にしている。
 
 
 


○協電機工株式会社(熊本市中央区)

協電機工
 【主な評価内容】
 ・年当初に長期休暇の日程を組み、計画的な年次有給休暇取得の推進や、ノー残業デーの実施
  などで、休みやすい風土づくりや労働時間の削減に取り組んでいる。
 ・独自のポイント制による管理職登用制度を設けており、男性・女性に関わらず管理職昇格を
  目指すことができる。
 ・パート従業員の管理職として、パート課長を任命している。
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○白鷺電気工業株式会社(熊本市東区)

白鷺電気工業
 【主な評価内容】
 ・計画的年次有給休暇取得推進制度を導入し、年休取得の見える化など、休みやすい風土づく
  りに取り組んでいる。
 ・女性の視点を取入れた新社屋を建設し、フリーアドレスの導入や交流スペースの設置など、
  社員間のコミュニケーションの活性化を図っている。
 ・派遣・契約社員の都合に合わせた勤務体制を整備したり、非正規社員を積極的に社員に登用
  している。
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○有限会社ライフケア(玉名市)

ライフケア
 【主な評価内容】
 ・ライフスタイルに合わせて勤務形態を変更したり、社内勉強会や業務の際に、子ども同伴出
  勤や子ども預かりサービスの実施、学習補習塾などの運営を行い、子育てしやすい働き方の
  サポート体制を整えている。
 ・ノー残業デーの実施や母の日休暇の設定、1時間単位での年次有給休暇取得を可能にするな
  ど、休みやすい風土づくりに取り組んでいる。
 ・子ども食堂を実施し、地域課題の解決に取り組んでいる。
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○九州テイ・エス株式会社(菊池市)
九州テイ・エス
 【主な評価内容】
 ・女性の負担軽減のためにロボットを導入するなど、女性の職域拡大に努めている。
 ・年次有給休暇取得の年間計画を立て、毎月計画に対する進捗状況を各部署に展開し、取得が
  進んでいない部署には都度取得推進を促す、また半日有給制度を設けるなど、休みやすい風
  土づくりや取得推進を図っている。
 ・ノー残業デーの実施や、育児休業中の社員への賞与の支給など、労働時間の削減や育児休業
  中の制度充実に取り組んでいる。
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社会づくり貢献部門

○熊本県つばさの会(八代市)
 【主な評価内容】
 ・毎年、男女共同参画inパレアで、男女共同参画に関するワークショップを行っている。
 ・支部ごとに、行政のイベントやフェスタの運営等への参画を行い、広く県民向けに活動を行っている。
 ・県の男女共同参画社会づくり地域リーダー研修の修了生等で構成された団体である。
 
 

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