勤務条件・福利厚生

熊本県職員の勤務条件・福利厚生は次のとおりとなっています。 

1　給与

給与（令和2年（2020年）4月1日現在）

※　学歴や民間企業等の勤務歴がある場合は、経験年数に応じて一定の基準により加算される場合があります。
※　職種によっては、研究職・医療職の給料表が適用されて上記金額と異なります。

手当

※　その他、各種手当（期末・勤勉手当、児童手当など）があります。
※　記載の金額は上限です。金額は条件によって異なります。

2　勤務時間

3　勤務地

• 本庁
• 広域本部（熊本市・菊池市・八代市・天草市）
• 地域振興局（宇城市・御船町・玉名市・山鹿市・菊池市・阿蘇市・八代市・芦北町・人吉市・天草市）
• 県外事務所（東京都・大阪府・福岡県）
• 個別出先機関（県内各所）

※広域本部及び地域振興局の県内配置図はこちらをご覧ください。「県庁の組織」

※教育行政（教育事務）は、教育委員会事務局、公立学校（県立学校及び熊本市を除く市町村立学校）　等
※警察行政（警察事務）・警察官は、警察本部、警察署　等

　本庁各課や広域本部、地域振興局等の出先機関といった様々な部署において勤務します。
　そのほか、採用後に任命権者が異なる部署に勤務することがあります。

4　昇任・配属・異動

行政職（知事部局本庁）の場合（令和2年4月1日現在）

　知事部局の場合、入庁後10年程度は、様々な経験を積んで広い視野や知識・技術を身につけるとともに、新たな適性の発見を行うため、幅広い分野、職場へ配属します。
　異動サイクルは、職種によって異なりますが、概ね3～5年程度です。

警察官の場合

　警察官については、巡査→巡査長→巡査部長→警部補→警部→警視→警視正となっており、厳正・公正な昇任試験に基づいています。

　詳しくは、熊本県警察本部のホームページをご覧ください。（県警HP）

5　休暇

※　その他、各種（病気休暇、結婚休暇など）・休業制度があります。

6　福利厚生(知事部局の場合）

　福利厚生の主なものには、健康管理、職員住宅、レクリエーションに関する事業のほか、共済組合、互助会からの貸付などがあります。

（※1）　組合員である職員の健康保険及び年金業務などを行う団体
（※2）　会員である職員の福祉の増進に関する事業（共済事業、貸付事業など）を行う団体