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「経営戦略としての働き方改革」セミナー・個別相談会の参加者募集について(1129熊本働き方改革)

最終更新日:

 労働力人口が減少する中で企業が持続的な成長を遂げるためには、従業員のワーク・ライフ・バランス(※)に配慮し、意欲や能力を一層発揮させることで生産性の向上を図ることが重要です。そのためには、長時間労働の是正や柔軟な働き方ができる環境整備が不可欠です。

 本セミナーでは、経営側が働き方改革にどう取り組むべきなのか、働き方改革の本質について分かりやすく解説します。

(※)ワーク・ライフ・バランスとは、誰もが、仕事と、家庭生活、地域社会、個人の自己啓発等、様々な活動に自ら希望するバランスで展開できる状態。

 

日時

平成29年11月29日(水曜日)13時~(受付開始12時30分)

 

場所

ホテル メルパルク熊本(熊本市中央区水道町14-1)

 

対象者

企業や団体の経営者、役員、人事労務担当者など
 

内容

1 セミナー 13時~16時

1 基調講演

講師:白河桃子氏(内閣官房「働き方改革実現会議」有識者議員、少子化ジャーナリスト、作家、相模女子大学客員教授)

演題:御社の働き方改革、間違っていませんか?経営戦略としての働き方改革

 

2 事例紹介

(1)株式会社 エムワン(三重県松阪市)

(2)株式会社 梶川土木コンサルタント(愛知県刈谷市)

 

2 個別相談会 16時~17時

働き方改革に関する相談に個別に応じます。(要事前申し込み、先着順)

 

申し込み方法(事前申し込みが必要です)

ホームページの場合

以下の申し込み専用サイトからお申し込みください。

申し込み専用サイト新しいウインドウで(外部リンク)

 

FAXの場合

以下のチラシに記載のある申し込み用紙に記入後、お申し込みください。 

このページに関する
お問い合わせは
商工観光労働部 労働雇用創生課
電話:096-333-2338
ファックス:096-381-6970
メール roukosousei@pref.kumamoto.lg.jp 
(ID:20850)
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